【玛尔思商学院】什么是咨询式培训？

摘要

公司等等虽然说发展的比较快，但是如果内部的管理跟不上的话，很有可能在下一阶段的发展中停滞不前了，任何人在工作过程中，总会遇到自己无法解决的问题，因此企业培训管理就成为员工和管理者职业生涯发展的重要手段之一

什么是咨询式培训？

　　根据百度百科上的解释：一种咨询和培训方式的结合，培训式咨询是在顾问的指导下、充分调动企业本身的积极性来解决企业本身问题的一种新的咨询方式。我们根据字面意思上来说咨询了，得到了解决需要培训来解决问题。

【玛尔思商学院】什么是咨询式培训？

　　很多的企业、公司等等虽然说发展的比较快，但是如果内部的管理跟不上的话，很有可能在下一阶段的发展中停滞不前了，任何人在工作过程中，总会遇到自己无法解决的问题，因此企业培训管理就成为员工和管理者职业生涯发展的重要手段之一。企业培训管理不仅教导员工和管理者该怎样做，还为其解释他们自己为什么不会做，所以培训是公司管理者非常重要的一种管理手段。

　　针对企业培训管理，玛尔思商学院制定了一整套适合员工以及管理者的课程方案，其内容包括企业市场营销与网络营销管理、人力资源管理、企业管理等多方面。培训方式富有落地、实操、高效性，能够从培训中做到切实提高管理者的综合管理能力。

　　通过咨询式培训能解决什么问题？

　　根据目前企业所面临的问题（这些都是通过一系列的数据统计表能够分析出来的）：

　　1、解决企业发展的瓶颈问题

　　2、让企业的战略方向得到正确的定位

　　3、解决企业目前生产力不足问题

　　4、需求者越来越挑剔，怎么做都没有成效

　　5、规避现阶段企业发展的未知风险

　　6、市场份额逐渐缩减，得到正确解决方案

　　7、形成企业创新发展的能力，发展创新式产业产品

　　8、越来越多的客户跑向竞争对手，您的公司却束手无策

　　9、夯实企业发展的管理基础