"我们去年招了一个博士，让他管理一个部门，说起来一套一套的，具体做工作却是一塌糊涂，员工们也很不满意，最后我跟他讲，你还是走吧，这儿不适合你。"翼龙贷董事长王思聪说。
7月13日，联想控股企业翼龙贷公司与太原理工大学合作的"企业预职大学"正式开班，翼龙贷董事长王思聪、中央财经大学培训学院院长李溦博士为学生们讲授了互联网金融的相关课程。 P2P 人才要既懂网络又懂金融
P2P 网络贷款模式是一种基于互联网的新型借贷模式，它以公司为中介机构，把借贷双方对接起来实现各自的借贷需求。我国 P2P 网贷于2007年开始发展，经过几年积累之后，于2012年下半年至2013年达到爆发增长。P2P网贷作为银行业务的补充，解决了中小微企业借款难的问题，吸引了大批的投资人。去年上半年，我国 P2P 网贷行业交易额接近1000亿元， P2P 网贷平台数量已超过1200家，整体累计借款人数18.9万，累计投资人数44.36万。
与迅猛增长的业务相比，网络 P2P 公司人才匮乏，百万元年薪招聘不到合适的产品经理，数十万元年薪招聘不到合适的风控总监……国家“互联网+”战略背景下，互联网金融行业迅速崛起，但人才培养却一直没有跟上。
“这个行业目前的人才现状是，懂互联网的不懂金融，懂金融的不懂互联网，而这两者对于网络 P2P 公司来说缺一不可。没有金融知识，做借贷交易理财等十分困难，没有互联网知识，在网络上管控借贷交易更是难上加难。随着我们企业的进一步做大，我们急需要这样两者兼备的人才来支撑企业的发展，但现在很少有高校设立这样的专业，这就是我们与高校合作搞企业预职大学的初衷。”翼龙贷董事长王思聪说。毕业后将直接入职 P2P 企业
据项目主办方之一的北京太学仁和公司顾问、中央财经大学培训学院院长李溦博士介绍，此次培训试水既响应国家战略，又着眼于互联网行业的具体需求。互联网金融行业发展的前提条件是人才，人才特别是一些实操型人才的培训成为行业痛点，有担当的教育培训机构应该成为行业的排头兵。他们将按照企业需求定制课程，将互联网金融 P2P 金融专业技能培训引入正规的教育体系，扩大传统金融教育的内涵，为我国的互联网新兴行业培养未来的生力军。
据了解，本次培训的第一期将从7月13日持续到7月30日，其师资团队除了翼龙贷董事长王思聪、总裁毛向前，还有来自中国社科院、中国注册小额信贷分析师标准委员会等单位的专家。翼龙贷预职培训作为“企业预职大学”的首个订制项目，目的是培养符合三农 P2P 的高素质应用型人才。首批30名学员将重点学习互联网金融行业的最核心业务—风险控制，培训周期为15天，120个学时。除了课堂学习外，学员们还将有至少一天的企业学习机会。毕业后，学员将获得国际金融专业人士协会(美国)和中国金融培训中心颁发的证书，二者组建的中国注册小额信贷分析师标准委员会被称为国内最权威的小贷专业能力认证机构。毕业后，学员有机会选择去翼龙贷等企业实习，合格者将成为正式员工，也可以自己就业。
李溦博士表示，首次培训虽然是跟翼龙贷合作，却不是只为翼龙贷一家企业服务，而是希望为整个行业的人才荒寻求最佳的解决方案探路。人才与企业的命运息息相关
“我们的 P2P 模式和其他公司不太一样，我们是线上交易与线下加盟商合作的模式，线上主要需要一些工程师，而线下的运营中心就需要大量懂金融和互联网的人才，我们各地的运营中心对人才的需求是这样一个情况：一个县或市大概需要一百人左右，拿山西来说，一百多个县市大概需要一万人以上。去年年底山西有18家运营中心，今年截至7月份就发展到了45家。这些运营中心都需要有专业知识的人才，但现在我们还有很大的人才缺口。”王思聪说。
今年6月29日，随着联想控股股份有限公司(简称联想控股)董事长柳传志在香港联合交易所敲响 IPO 锣声，联想控股成员企业之一、国内最大的三农互联网金融平台翼龙贷也由此登陆香港联交所主板。翼龙贷由此成为国内第一家母公司上市的 P2P 公司，由此，翼龙贷也进入发展的快车道。（P2P网络借贷）
“我们目前除了三农小额借贷，还在做债权众筹，将来还会做股权众筹，未来的互联网金融将会走向去交易所化，这些都需要大量的专业人才，而人才是与企业的命运息息相关的，企业要快速发展，就要解决人才问题。目前，高校是我们人才的摇篮，我给大学生们的建议是，大量阅读，终生学习，在学校里只是完成人生学习量的10%，而90%是需要进入社会大学去学的，所以，即使是同学们毕业之后，也要把学习做为生活的第一要务，一天可以不吃不喝不睡觉，但不能不学习。”（网上贷款）
王思聪表示，翼龙贷作为行业的拓荒者，更深感行业发展迅速带来的专业化、职业化的互联网金融人才的紧缺，翼龙贷将与全国各大高校密切合作，推动整个行业人才职业素质的提升。
